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「微软项目版本管理」第二届中国·河南招才引智创新发展大会今开幕 聚才促发展引智成效初显

发布于:2020-01-11 18:58:49 点击:952

「微软项目版本管理」第二届中国·河南招才引智创新发展大会今开幕 聚才促发展引智成效初显

微软项目版本管理,省儿童医院引进的李利锋博士

三门峡的眼科专家党亚龙

□大河报·大河客户端记者张瞧 文图

今天,备受关注的第二届中国·河南招才引智创新发展大会、中国·河南开放创新暨跨国技术转移大会正式拉开帷幕。据了解,本次大会已征集到岗位人才需求157432个,项目需求1269个。

借助两场大会的契机,郑州将发布“智汇郑州”最新人才政策,信阳远赴上海、长春“重金揽才”,洛阳、许昌、焦作各自举行科技项目对接专场活动……这些无一不折射出河南全域高涨的揽才热情。

高层次人才,从来都是稀缺品。推动转型升级,实现高质量发展,河南比以往的任何时期都更加渴求人才。2018年,河南以高规格的姿态、最大的诚意向世界发出“招贤令”,成功举办了首届中国·河南招才引智创新发展大会,延揽了一批高层次人才,使天下英才齐聚中原。一年过去了,在第二届中国·河南招才引智创新发展大会启幕之际,首届招才引智创新发展大会引进的人才已经在河南这片热土上“落地生根”,人才的力量,正在发挥出越来越明显的效应。

入职仅1年,“宝藏姑娘”便获批国家级基金项目

25日上午9时许,大河报·大河客户端记者在河南省儿童医院东院区的儿科医学研究所内见到了李利锋,30岁的她有张娃娃脸,穿着整洁的白大褂,手戴蓝色塑胶手套,正在实验室内忙碌着。

“去年我们医院参加我省首届招才引智大会,通过人才‘绿色通道’一下引来了9名博士,李利锋就是其中一名。别看她年纪不大,到医院也就1年时间,已获批了2019年1项国家自然科学基金项目,是个实力派‘宝藏姑娘’!”省儿童医院院长周崇臣的话中透着自豪。

谁能想到,这个名校傍身、拥有博士头衔的“宝藏姑娘”,在来河南工作之前,也曾在工作中“走了弯路”。

李利锋告诉记者,她的家乡在山东聊城。2017年,她从山东大学微生物学专业顺利获得了博士学位,“合肥一家不错的三甲医院来学校招聘,我就想换个专业方向挑战一下,然后就进了那家医院的基础实验室,从事肿瘤方面的研究”。李利锋称,考虑到肿瘤是个研究热点,临床又属于比较高发的病症,所以自己换了专业。“但进了实验室后我才发现,对口专业真不能随便丢,因为陌生的课题研究、申报基金都会成难以逾越的‘拦路虎’,毕竟研究的不是熟悉的领域。”

为尽早给自己找到出路,李利锋开始在济南、郑州等地找寻适合自己的医疗机构。“我的姐姐2008年就来郑州工作了,父母也在几年前来了这里,平时只有过年他们才回聊城,所以家人们都希望我来郑州发展。我也对比了郑州和济南的人才政策,发现郑州的政策更适合我,恰好,河南省儿童医院向我抛出了‘橄榄枝’!”

贴心的引才政策成广纳人才的“强磁场”

李利锋表示,她曾在2008年到郑州的姐姐家探亲,十年后故地重游,自己想要留在这个城市的念头越来越强烈,“这些年郑州的发展真是太迅速了!如今的郑州发展潜力无限,我很看好这个城市。再者,从我们医院到郑州市,再到河南省层面,立体化系统化的引才政策非常给力!处处彰显了爱才、招才、用才、留才的诚意,让人想不动心都难啊!”

梳理一下各地的引才“福利”,基本从落户便利、住房“红包”到创业支持补贴,再从配偶安置、子女就学政策到精神层面的激励,这些优惠政策、优厚条件,无疑都是引才的“加分项”。那李利锋享受到的政策红利有哪些呢?

事业单位编制;25万元安家费和30万元科研启动基金;享受“智汇郑州1125”人才政策:(1)在郑首次购房给予10万元住房补贴;(2)新引进落户的全日制博士研究生三年内按1500元/月的标准发放生活补贴。“我没有配偶,如果有的话,还会解决配偶工作。”李利锋笑道。

高标准的实验室,优厚的待遇,这些都还不是最打动李利锋的。“搞科研是一定要砸钱的,实验室里的高端设备随便投入一台就得几百万。而申请国际级的科学基金,没有专家给予指导,更是难于登天。医院高度重视实验室建设,从场地、设备、人员、学科建设方面给予了鼎力支持。”李利锋表示,医院甚至会从北京请来知名专家对他们做一对一的多轮辅导,“年轻人渴望的是事业,我们更看重的是施展抱负的天地。可以说,在郑州工作的1年里,我切实感受到这里有我实现人生价值的机会和舞台。”

新鲜“血液”注入使医院科研能力持续增强

人才用得好不好,最有发言权的还是用人单位。“高水平科研产出是国家儿童区域医疗中心的重要内容,也是医院最大的短板。国家自然科学基金项目是我国自然科学领域最高级别的研究项目,也是基础研究最高层次的代表,是所有科研工作者努力攀登的科学高峰,也是衡量医院整体科研实力的金标准。”周崇臣表示,2018年,医院通过首届招才引智大会引进的9名高层次人才,其中4名在今年获批4项国家自然科学基金项目,获批项目资助金额106万元。实现了医院新突破,也实现了郑州市属医疗机构国家级科研项目的创新突破。

“释放人才的科研活力和动力,要让人才‘名利双收’,一直是我们努力的方向。”医院在“转型”发展上实现了以医疗为中心向医、教、研协同转型发展,完美的“转型”靠的是人才的发展,是高层次人才的助力。所以,医院高度重视人才引进工作,在各方面给予强有力的支持,帮助他们与临床科室对接,确立研究方向,同时加大实验室建设,满足他们的研究需要。

高端人才矩阵,为高质量发展提供着不竭动力

一个个通过招才引智而来的“李利锋”们,如今,活跃在河南的各个行业中。据悉,洛阳前三批“河洛英才计划”共引进17个创新创业团队,引进院士等各类国家级专家33人,硕士研究生以上学历人才285人,累计为122家企业提供技术服务684批/次,实现产值7.4亿元。

2018年三门峡市引进美国眼科与视觉科学研究会成员党亚龙,现任三门峡市中心医院副院长、眼科医院院长。他成立了三门峡市眼科医院、三门峡市眼科研究院,弥补了三门峡没有公立眼科医院和眼科研究院的空白,申报国际联合实验室实现三门峡市“零”的突破。

一批批人才在中原大地“落地生根”,一批批项目也在河南的沃土上“开花结果”。

郑州市在首届中国·河南招才引智创新发展大会成功签约项目111个,涵盖了科技、教育、医疗卫生、宣传文化、生物医药、智能制造、电子信息、新材料、新能源等主导产业和新兴产业。其中,树兰医学奖发起人李兰娟院士,代表树兰医疗集团和郑州市签署框架合作协议,为引进培养高层次医疗卫生人才(团队)搭建事业平台;刘嘉麒院士与郑州登电玄武石纤有限公司的合作项目“连续玄武岩纤维池窑化技术研发及产业化”技术,将为玄武岩纤维行业的发展带来变革。

濮阳市人民医院通过首届中国·河南招才引智创新发展大会平台,与北京三博脑科医院签订医教研合作项目,与北京三博脑科医院院长闫长祥为首的专家团队在神经系统疾病等方面进行密切协作、专家手术会诊、双向转诊。自签约以来,完成手术20例,转三博脑科医院8例,微信、智能眼镜会诊、指导治疗10余例……

高端人才矩阵,正在为郑州、为河南的高质量发展,提供着源源不竭的动力。